إقرار رفع الحد الأدنى للأجور للعمال في هولندا
فرضت هولندا حد أدنى للأجور في الساعة الواحدة منذ بداية عام 2024، و مؤخراً أعلنت الحكومة عن ميزانية العام المقبل مع التغييرات المخطط لها للدخل في هولندا.
ومن هذه الخطط المقترحة، إضافة شريحة جديدة لضريبة الدخل، وإجراء تغييرات على الاعتمادات الضريبية وزيادة الحد الأدنى للأجور في الساعة الواحدة.
وبحسب خدمة الرواتب Visma Raet، سيحصل العاملون بأجور دنيا والذين يعملون بدوام جزئي (32 ساعة في الأسبوع) على 11.10 يورو إضافية فقط شهريًا، وهذا يعني زيادة بنسبة 0.59%.
بينما سيحصل الموظفون بدوام كامل والذين يعملون 36 ساعة في الأسبوع على 40.72 يورو إضافية في حساباتهم المصرفية كل شهر، أي زيادة بنسبة 1.97%.
كذلك من المقرر في عام 2025، رفع الحد الأدنى للأجور في الساعة الواحدة من 13.68 يورو إلى 14.06 يورو للعمال الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا أو أكثر.
و سيزداد أجر الموظفين بدوام كامل للعاملين بين 36 و40 ساعة في الأسبوع من 40.72 يورو إلى 58.16 يورو صافي إضافي شهرياً، أي ما يزيد بنسبة 1.97 إلى 2.64 % عن عام 2024.
بينما سيحصل العاملون بدوام جزئي بعقد لمدة 32 ساعة على 11.10 يورو إضافية فقط في حساباتهم المصرفية كل شهر.
- اقرأ أيضاً:فرانكفورت سابع أفضل دولة في العالم للإقامة
