المانيا تأمل زيادة عدد المتقدمين بطلب للحصول على تأشيرة “بطاقة الفرصة”
خففت الحكومة الائتلافية الألمانية، قوانين دخول العمال المهرة بشكل كبير بالتدريج على مدار العام الماضي.
و اعتبرت الحكومة هذا الأمر في مقدمة جدول أعمالها بسبب المخاوف المتزايدة من نقص العمال.
حيث أكّدت وزارة الخارجية الألمانية، وجود نقص في العمال المهرة في ألمانيا بنحو 400000 عامل كل عام، مما يخلق فرص عمل شاغرة في سوق العمل، في مجالات كالبناء وتكنولوجيا المعلومات و قطاع الصحة.
كما تم إطلاق ما يسمى Chancenkarte أو بطاقة الفرصة، تسمح هذه التأشيرة المعتمدة على النقاط، للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي من الحاصلين على درجة أكاديمية أو مؤهل مهني و يتلكمون اللغة الألمانية أو الإنجليزية بالقدوم إلى ألمانيا لفترة 12 شهرًا.
و فيها يمكنهم البحث عن فرصة عمل أو متابعة مؤهلات إضافية بهدف العثور على وظيفة.
وتهدف هذه التأشيرة إلى توفير طريقاً آخر للعمال المهرة لدخول ألمانيا مع تقليل البيروقراطية، من ضمنها السياسات الأخرى التي سنت في العام الماضي.
وهي تخفيف قواعد لم شمل الأسرة للعمال المهرة الجدد، و تخفيف الظروف للطلاب الدوليين وخفض متطلبات الحصول على البطاقة الزرقاء.
وكان التغيير الكبير هو تخفيف شروط الحصول على الجنسية الألمانية، والتي دخلت حيز التنفيذ في 27 يونيو من هذا العام. حيث تأمل الحكومة أن يساعد قانون الجنسية المزدوجة في إقناع الأجانب بالاستقرار في ألمانيا على المدى الطويل.
و وفقاً للتقديرات الحكومية، لا يزال عدد المستفيدين من البطاقة أقل من الحد المقترح وهو 30000 بطاقة فرصة.
حيث بلغ عدد المتقدمين للحصول على التأشيرة في الأشهر الأربعة الأولى، أقل من 2350 طلباً، أي بمعدل 590 طلباً شهرياً.
وقالت وزارة الداخلية الألمانية لصحيفة بيلد أنّه و على الرغم من انخفاض عدد الطلبات “لا تزال ترى الكثير من الإمكانات في خريطة الفرص كأداة جديدة”.
