المانيا تدرس إلغاء الإجازة المرضية للموظفين عبر الهاتف
يفرض قانون العمل الألماني على الموظفين، للحصول على إجازة مرضية، تقديم تقرير طبي من الطبيب من اليوم الرابع لتبرير الغياب بسبب المرض.
و سمحت المانيا بعد انتشار جائحة كورونا، للموظفين الحصول على تقرير طبي عبر الهاتف لتأكيد مرضهم. كما في الحالات التي لا تكون الزيارة فيها ضرورية كوجود أمراض بسيطة، مثل البرد أو الأنفلونزا.
و ابتداءً من ديسمبر 2023، أقرّت اللجنة الفيدرالية المشتركة للأطباء وشركات التأمين الصحي والعيادات هذا الإجراء بشكل دائم. للحد من البيروقراطية للمرضى و تخفيف ازدحام عيادات الأطباء بالمرضى الذين يحتاجون فقط إلى تأكيد مرضهم.
لكن يتم تحديد ذلك وفقاً لشروط ، وهي:
أولاً: لا يمنح التقرير الطبي عبر الهاتف إلا في حالات العدوى بأعراض البرد أو الأنفلونزا العادية. بينما تتطلب الأمراض أو الحالات الأخرى عادةً استشارة شخصية.
ثانيًا: لا يجوز إصدار تقرير طبي عبر الهاتف إلا مرة واحدة خلال الأسبوع الأول من الغياب (لمدة تصل إلى خمسة أيام عمل). و إذا كان الموظف بحاجة إلى تمديد الإجازة المرضية، يجب عليه الذهاب إلى العيادة و تلقي استشارة ثانية شخصيًا. لكن في حال، حدثت الاستشارة الأولى في العيادة، يمكن تمديدها عبر الهاتف.
على صعيد آخر، يوجد العديد من منتقدي هذا الإجراء، كونه يسمح للجميع الاتصال للحصول على مذكرة مرضية و التي تعبير من بين العوامل المسؤولة عن ارتفاع معدل المرض في ألمانيا.
حيث أفادت الشركات الألمانية، أنّ الموظفين يغيبون بسبب الإجازات المرضية بمعدلات أعلى من المتوسط منذ عام 2023.
كما نشرت الجمعية الألمانية لشركات الأدوية القائمة على الأبحاث (VFA) في شهر يناير، تقريراً يشير إلى أن ارتفاع عدد الإجازات المرضية التي أخذها العمال الألمان بشكل قياسي، كان مسؤولاً جزئيًا عن الركود الاقتصادي في البلاد.
و حالياً، وافقت الحكومة الألمانية على مراجعة الإجراء بسبب ارتفاع معدل المرض.
و دعم وزير المالية، دعوة الاتحاد الفيدرالي لأصحاب العمل (BDA)، إلى إلغاء الإجازات المرضية عبر الهاتف.
