Angaben der Generaldirektion Forstwirtschaft (OGM) 338 Leiharbeiteranwerbung ist klar geworden: Bewerbungen wann?

Einzelheiten zu den Anträgen auf Einstellung von Vertragsarbeitern durch die Generaldirektion Forstwirtschaft wurden festgelegt. Wann beginnen die Bewerbungstermine der Generaldirektion Forstwirtschaft, die 338 Vertragsarbeiter einstellen wird? Welche Anwendungsregeln gibt es?

Vom 1. September 2022 bis zum 10. September 2022 werden Vertragsarbeiter der Generaldirektion Forstwirtschaft über E-Government eingestellt. Antragsteller können sich mit ihren E-Government-Passwörtern unter https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr ​​bewerben.

Bewerbungsschluss ist der 10. September 2022 um 23:59 Uhr.

• Bewerbungen, die persönlich, per Post, Petition oder andere Formulare gestellt werden, werden nicht akzeptiert,

• Basierend auf den Provinzen und Orten, die in der Liste der Bewerbungen in Anhang 1 angegeben sind, kann jeder Kandidat so viele Entscheidungen treffen, wie es Provinzen gibt.

• Bewerber können sich je nach Bildungshintergrund nur auf eine Stelle bewerben.

• Da die KPSS-Punktzahl, der Abschluss, das Namensregister, der Militärdienst und die Identitätsinformationen der Kandidaten über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government eingeholt werden, werden diese Dokumente von den Kandidaten in der Bewerbungsphase nicht angefordert. Bei fehlerhaften Angaben der Bewerberinnen und Bewerber müssen diese vor der Bewerbung die notwendigen Aktualisierungen/Korrekturen durch die zuständigen Institutionen vornehmen lassen. Die von den Hauptgewinnern einzureichenden Unterlagen werden separat veröffentlicht. Kandidatinnen und Kandidaten, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen, geben ihre neuen Bewerbungsinformationen manuell ein und laden die genehmigten Diplommuster- oder Abschlussdokumente im pdf-Format über E-Government hoch.

• Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und die Gleichwertigkeit für das in dieser Bekanntmachung angestrebte Bildungsniveau aufweisen, sollten ihre Dokumente, die die Gleichwertigkeit belegen, während ihrer Bewerbung in das Feld „Äquivalenzbescheinigung“ in der Phase „Ihre anderen Dokumente“ hochladen.

• • Kandidaten, die den Anwaltsstatus beantragen; Sie müssen das Dokument, aus dem hervorgeht, dass sie mindestens 2 Jahre in ihrem Beruf mit der Anwaltslizenz gearbeitet haben, im PDF-Format in das entsprechende Feld im Abschnitt „Dokumente“ unter der Registerkarte „Weitere Dokumente“ hochladen.
• • Kandidaten, die sich um Positionen von Verteidigungs- und Sicherheitsbeauftragten bewerben; Sie müssen ihre Ausweise für private Sicherheitskräfte, die auf beiden Seiten sichtbar sind, und das Dokument, das sie von einer offiziellen Gesundheitseinrichtung erhalten, aus dem ihre Größe/ihr Gewicht hervorgeht, im entsprechenden Abschnitt im PDF-Format hochladen Feld im Abschnitt „Dokumente“ auf der Registerkarte „Andere Dokumente“.

• Kandidaten, die sich um den Status eines Support Workers (Fahrer) bewerben, sollten ihre Fahrerdokumente, das SRC4-Dokument und die psychotechnischen Bewertungsdokumente in das entsprechende Feld im Abschnitt „Dokumente“ auf der Registerkarte „Andere Dokumente“ hochladen.
• • Die Bewerber sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung angegebenen Punkten durchzuführen und die angeforderten Dokumente während des Bewerbungsprozesses in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
• • Die Bewerber sind für ihre Erklärungen und Bewerbungsunterlagen selbst verantwortlich. Bewerber, die falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, verlieren alle ihre Rechte aus der Vermittlung, und gegen diejenigen, die falsche Dokumente angeben/einreichen, werden rechtliche Schritte eingeleitet. Wenn diese Situation nach der Ernennung eintritt, werden die Ernennungsverfahren abgebrochen und wenn ihnen von der Geschäftsführung ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis zusammen mit den gesetzlichen Zinsen vergütet und ihre Verträge werden beendet, selbst wenn der Vertrag abgeschlossen wurde.
• • Die Generaldirektion für Forstwirtschaft hat das Recht, bei Bedarf in jeder Phase der Bekanntmachung zu stornieren und/oder Änderungen vorzunehmen.

ALLGEMEINE BEDINGUNGENSa) Die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen zu haben; c) Bewerber, die nicht über die in der Ausschreibung genannten Qualifikationen verfügen, müssen am letzten Tag des Bewerbungsdatums alle in den Allgemeinen und Besonderen Regeln festgelegten Regeln erfüllen. Bewerbungen von Personen, die nicht dokumentieren können, werden nicht akzeptiert. Darüber hinaus werden rechtliche Schritte gegen diejenigen eingeleitet, bei denen festgestellt wird, dass an einem zufälligen Datum gefälschte/ungültige Dokumente eingereicht und falsche Dokumente erstellt wurden, selbst wenn sie mit der Unterzeichnung des Vertrags mit der Arbeit begonnen haben, und es werden rechtliche Schritte eingeleitet gegen sie genommen. ) während der Arbeit als Vertragsarbeiter gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Gesetzes Nr. 657; In Bezug auf diejenigen, deren Dienstverträge abgelaufen sind oder die beantragt haben, in die Position eines Vertragsarbeiters versetzt zu werden, die in Anhang-1, Artikel 4 des Gesetzes Nr. 657 (B) und der Entscheidung des Ministerrates vom 6.6.1978 mit der Nummer 7 aufgeführt sind /15754. Es sollte berücksichtigt werden, dass die Beschlüsse im dritten und vierten Absatz des ergänzenden Artikels 1 der Originale umgesetzt werden. Unter den Personen, die in diese Situationen versetzt werden, werden diejenigen, die nicht unter die Ausnahmen fallen, die in Absatz 3 und 4 des Zusatzartikels 1 der Originale der Beschäftigung von Vertragspersonal angegeben sind, nicht eingestellt.

BESONDERE BEDINGUNGEN) RECHTSANWALT a) Abschluss an juristischen Fakultäten mit dem Prestige der Bewerbungsfrist oder an juristischen Programmen von Hochschuleinrichtungen in der Türkei oder im Ausland, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat genehmigt wurde. bescheinigen, dass es funktioniert hat.

B) WÄCHTER- UND SICHERHEITSBÜRORa) Um einen beliebigen Bereich der weiterführenden Bildungseinrichtungen (Gymnasium und Äquivalent) zu absolvieren, b) Um die Regeln des 10. Artikels des Gesetzes Nr. 5188 über private Sicherheitsdienste vom 10.06. 2004, c) Zur Antragsfrist Besitz eines Dienstausweises für den privaten Sicherheitsdienst (unbewaffnet), der zum Zeitpunkt der Übergabe der Unterlagen und der Unterzeichnung des Dienstvertrags noch nicht abgelaufen ist. Zuweisungsverfahren von Personen, die ihren Geheimschutzausweis (unbewaffnet) nicht vorweisen können, werden nicht durchgeführt. Von den berufungsberechtigten Bewerbern wird ein Gesundheitsausschussbericht eines vollwertigen Landeskrankenhauses verlangt. „Es gibt kein gesundheitliches Problem, das Sie daran hindert, den Sicherheitsauftrag auszuführen“, heißt es im 18. der Verordnung zur Durchführung des Gesetzes über private Sicherheitsdienste. Der angegebene Bericht des Gesundheitsrates sollte auch die folgenden Themen enthalten; 1. Psychiatrie: Eine psychiatrische Erkrankung oder Persönlichkeitsstörung (Psychopathie); nicht alkohol- und drogenabhängig sein, 2. Neurologie: keine neurologische Störung, die ihn daran hindern könnte, den privaten Sicherheitsdienst auszuführen, 3. Auge: keine Sehmanie oder Nachtblindheit, 4. Hals-Nasen-Ohren (HNO): Kein Hörverlust, der ihn daran hindern könnte, den privaten Sicherheitsdienst auszuführen, 5. Der Bericht des Gesundheitsausschusses sollte Angaben zu Länge und Gewicht enthalten. f) Bei männlichen Kandidaten sollte die Länge nicht weniger als 170 cm betragen und das Gewicht in cm sollte nicht mehr als 20 oder weniger als die letzten 2 Ziffern der Länge in cm betragen. (Beispiel: Bei einer Körpergröße von 175 cm sollte das Gewicht höchstens 75 + 20 = 95 kg und mindestens 75 – 20 = 55 kg betragen.) Bei weiblichen Kandidaten sollte die Länge nicht unter 160 cm liegen Das Gewicht sollte 20′ von den letzten 2 Ziffern der Länge in cm betragen. Mehr oder weniger sollte es nicht sein. (Beispiel: Bei einer Länge von 170 cm sollte das Gewicht höchstens 70+20=90 kg und mindestens 70-20=50 kg betragen.)

C) ZUSÄTZLICHER ARBEITNEHMER (FAHRER) a) Absolvierung eines beliebigen Bereichs der Sekundarbildung (Gymnasium und Äquivalent), b) Fahrerdokument mindestens der Klasse C (oder in der Straßenverkehrsordnung, veröffentlicht im Amtsblatt vom 17.04 .2015 und nummeriert 29329). Mit der Änderung, mindestens ein neues Fahrerdokument der Klasse C mit dem Prestige vom 1. Januar 2016 zu haben. c) Das psychotechnische Dokument zu haben. d) Das SRC4-Dokument zu haben. e) Das gewünschte Fahrerdokument für at zu haben mindestens 2 Jahre.f) Reisen und/oder Eignung für die Arbeit vor Ort.

D) STIFTUNGSMITARBEITER (REINIGUNGSBEAUFTRAGTER) a) Absolvent einer beliebigen Fachrichtung der weiterführenden Bildungseinrichtungen (Gymnasium und vergleichbares), b) Kandidaten, die berechtigt sind, ernannt zu werden, „Es gibt keine Krankheit oder ähnliche Härte, die sie daran hindern könnte kontinuierliche Durchführung der Reinigungsmission.‘ c) Im Bedarfsfall sollten sie in der Lage sein, 24/7 in Schichten, im Bedarfsfall in geschlossenen und offenen Bereichen zu arbeiten.