مزايا العمل عن بعد في المانيا
خلال السنوات القليلة الماضية، ازداد عدد العاملين عن بعد، خاصةً بعد انتشار جائحة كورونا. والتي خففت من انتشار العدوى بين الموظفين.
و حظي هذا الأمر باستحسان من قبل الجميع، حيث يتمكن العديد من الموظفين ببساطة من فتح أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم في المنزل والبدء في يوم عملهم.
وفي المانيا، يعتبر العمل عن بعد بالنسبة للذين لا يحتاجون غير الاتصال بالانترنت موثوق به للقيام بوظائفهم، احتمالاً مثيراً.
و إذا كنت تفضّل العمل عن بعد في المانيا، هناك بعض الطرق التي يمكنك اتباعها.
العمل لدى صاحب عمل عن بعد في ألمانيا:
إذا سمح صاحب العمل لك العمل من أي مكان، أو تلقى شريكك بالزواج عرض عمل في ألمانيا وترغب في الانتقال معه. هل يمكن السفر إلى المانيا؟
الأمر ليس بهذه البساطة. حيث يجب عليك الحصول على تصريح إقامة وعمل في ألمانيا، في حال لم يكن لديك جنسية دولة من الاتحاد الأوروبي، بعد الحصول على عقد عمل في شركة المانية.
لكن هناك بعض الاستثناءات بالنسبة لمواطني دول معينة، كمواطني أستراليا وكندا وإسرائيل واليابان وكوريا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة.
حيث يسمح القانون الألماني لمواطني هذه الدول العمل لدى صاحب عمل أجنبي أثناء إقامتهم في ألمانيا، على الرغم من وجود عدد من الشروط التي يجب تحقيقها قبل تأمين تصريح عمل.
و يجب أن يكون عقد العمل متوافقاً مع قانون العمل الألماني، و يجب على شركات التوظيف دفع نصف مساهماتك في التأمين الاجتماعي، و منحك حقوقاً قانونية مثل أي موظف آخر.
بالإضافة إلى إجازة سنوية لا تقل عن 20 يوماً وإجازة أبوية مدفوعة الأجر لمدة أربعة عشر شهراً.
ويفضّل على الشركات الألمانية، إنشاء مكتب تابع لهم في ألمانيا، على الرغم من أنّ هذا ليس ضرورياً. و إذا كنت تعتمد على العمل في هذه الشركة من أجل الحصول على تصريح إقامة، يجب عليك أن تثبت أنت وصاحب العمل ضرورة تواجدك في البلاد لغرض العمل.
لكن هناك عدة تعقيدات حول هذا العمل عن بعد في المانيا، ويفضّل للأشخاص في هذا الموقف العمل مع شركة محاماة متخصصة أو مستشار ضريبي لتوجيههم خلال العملية.
